ארכיון תגיות: ביצועים
מעידן הקרח לעידן המהפיכות

מעידן הקרח לעידן המהפיכות

סקירה אסטרטגית ועצות פרקטיות להתמודדות עם התמורות בעולם הלמידה הארגוני דמו בנפשכם מנהל הדרכה או מנהלת הדרכה שעשו עבודה מקצועית ואפקטיבית בארגון לפני כעשר שנים. אין זה משנה באיזה ארגון או תחום מדובר – ייצור, שירותים, מכירות, פיננסים או ארגון ציבורי כגון צבא או ארגוני בטחון והצלה. כעת, הבה נדמה מצב בו אותו אדם קפא [...]

קרא עוד

מודל למידה 70-20-10 ומימושו בכלי Moodle ו- Totara

מודל הלמידה 70-20-10 הולך ורוכש מקום משמעותי כבסיס להבנה של תהליכי למידה בארגונים, ואף כיסוד לבנייה ותמיכה בתהליכי למידה. המודל מחדד ומנסח באופן מוצהר נקודות שרבים מהעוסקים בתחום הלמידה בארגונים מזהים ומכירים בו כבר שנים – שחלק גדול מהלמידה של אנשים בארגון אינה מתרחשת במסגרת אירועי או פתרונות למידה פורמליים, אלא במהלך העבודה והביצועים עצמם. [...]

קרא עוד

סיכום צ'אט 3 בטוויטר בנושא למידה – בנושא למידה וביצועים

ביום שלישי, 8 לנובמבר 2011, התקיים הצ'אט השלישי בטוויטר בנושא למידה. הנושא הפעם היה הקשר בין למידה וביצועים. נשמח לראותכם מצטרפים לצ'אט. שימו לב שעליכם לפתוח חשבון טוויטר לפני מועד הצ'אט המתוכנן. הסברים על היערכות לצ'אט כולל סרטוני הדגמה קצרים תמצאו כאן - http://amir.kineo.co.il/?p=220. מועד הצ'אט הבא נקבע ליום שלישי 13 לדצמבר, שעה 14:00-15:00. רשמו ביומנכם [...]

קרא עוד

אני בריאיון מתוך הסדרה – "we are the competent people"

לאחרונה ריאיין אותי Bert De Coutre לבלוג שלו במסגרת סדרת ריאיונות שהוא עורך עם אנשי מקצוע מעולם הלמידה. אני מביא כאן לפניכם את תרגום הריאיון לעברית, ככתבו וכלשונו. כרגיל – אשמח לראות ולקרוא תגובות והתייחסויות לפוסט. הריאיון הבא בסדרה הוא עם עמיר עליון. הוא כתב את הספר "100 רעיונות יצירתיים למצגות", והוא עובד בחברת פתרונות [...]

קרא עוד

למידה וביצועים ארגוניים – צמצום הפער

לפני זמן מה קראתי תוצאות מחקר מקיף שעסק בדרכים לצמצם את הפער בין תהליכי למידה והדרכה ובין ביצועים של עובדים ושל ארגונים. את נקודות המפתח במחקר ואת ההמלצות שלו ליישום המסקנות לשיפור תהליכי הלמידה בארגונים – אני מצרף במצגת שלהלן. כרגיל, אתם מוזמנים להגיב, לדרג, לשתף אחרים בטוויטר ופייסבוק, לשלוח לי הודעות ועוד. למידה וביצועים [...]

קרא עוד