ארכיון תגיות: למידה
Best Practices בהטמעת מערכות ניהול למידה

Best Practices בהטמעת מערכות ניהול למידה

במסגרת העבודה המשותפת שלנו עם לקוחות על פתרונות של מערכות ופורטלי למידה, כמעט תמיד מתברר שבנוסף להיבטים הטכנולוגיים של הפרוייקט, עולים וצפים בהזדמנות זו שאלות משמעותיות ביותר לגבי אסטרטגיות ותפיסות הלמידה בארגון, לגבי מתודולגיות פעולה, לגבי תפקיד מחלקת הלמידה, ותפקידם של מנהלים ועובדים בתהליכי הלמידה בארגון. שאלות אלו עולות לעיתים עוד בשלב הגדרת הצרכים והדרישות [...]

קרא עוד
סיפור קצר על למידה מהירה

סיפור קצר על למידה מהירה

הבוקר קמתי וחוויתי עשר דקות של למידה מהירה. בעשר הדקות הללו היו מעורבים מספר כלים שונים. חשבתי שיהיה מעניין לשתף אתכם בתהליך זה. ראשית אתאר את תהליך הלמידה המהירה עצמו, לאחר מכן, אנסה להציע מספר תובנות הנובעות מכך לגבי אופי הלמידה בימינו, ולבסוף אפרט אודות הכלים השונים. התהליך החל בכך שעיינתי ב- iPhone שלי בהזנת RSS - צפיתי ברשימות [...]

קרא עוד
מעידן הקרח לעידן המהפיכות

מעידן הקרח לעידן המהפיכות

סקירה אסטרטגית ועצות פרקטיות להתמודדות עם התמורות בעולם הלמידה הארגוני דמו בנפשכם מנהל הדרכה או מנהלת הדרכה שעשו עבודה מקצועית ואפקטיבית בארגון לפני כעשר שנים. אין זה משנה באיזה ארגון או תחום מדובר – ייצור, שירותים, מכירות, פיננסים או ארגון ציבורי כגון צבא או ארגוני בטחון והצלה. כעת, הבה נדמה מצב בו אותו אדם קפא [...]

קרא עוד

מודל למידה 70-20-10 ומימושו בכלי Moodle ו- Totara

מודל הלמידה 70-20-10 הולך ורוכש מקום משמעותי כבסיס להבנה של תהליכי למידה בארגונים, ואף כיסוד לבנייה ותמיכה בתהליכי למידה. המודל מחדד ומנסח באופן מוצהר נקודות שרבים מהעוסקים בתחום הלמידה בארגונים מזהים ומכירים בו כבר שנים – שחלק גדול מהלמידה של אנשים בארגון אינה מתרחשת במסגרת אירועי או פתרונות למידה פורמליים, אלא במהלך העבודה והביצועים עצמם. [...]

קרא עוד
סקירת כלי למידה ב- Moodle ו- Totara – והפעם: בסיסי נתונים גמישים (Database Activity)

סקירת כלי למידה ב- Moodle ו- Totara – והפעם: בסיסי נתונים גמישים (Database Activity)

פתרונות ניהול הלמידה שאנו מספקים לארגונים למגוון צרכים, מבוססים על מערכת הקוד הפתוח Moodle ובחודשים האחרונים על "האחות הבוגרת" שלה, Totara, שהיא גרסה המותאמת במיוחד לצרכים של ארגונים. Moodle ו- Totara כוללות מגוון גדול מאוד של כלים לניהול למידה ופעילויות הדרכה, ללמידה שיתופית, ללמידה אישית ועוד. בסדרת פוסטים זו, אתמקד בכל פעם באחד הכלים שמציעות [...]

קרא עוד
סקירת ספר – The New Social Learning

סקירת ספר – The New Social Learning

הספר The New Social Learning עוסק בתחום המתגבש של למידה חברתית בשילוב טכנולוגיות חדשות בארגונים. הספר נכתב על ידי טוני בינגהאם – נשיא ומנכ"ל ASTD, ומרסיה קונר – שותפה בחברת הייעוץ המוערכת Altimeter. לאחר שתקראו אותו, תבינו שלמידה חברתית "חדשה", כפי שהמחברים מכנים אותה, היא מציאות שתלך ותתפוס מקום מרכזי בעולם הלמידה הארגונית, ואינה רק טרנד [...]

קרא עוד

לקראת צ'אט עברי ראשון בנושא למידה בטוויטר – lrnisr#

אני חבר במספר קבוצות העוסקות בנושא משאבי אנוש ולמידה ברשת החברתית-מקצועית LinkedIn. לפני שבועות ספורים העלתי בקבוצות אלו את הרעיון לקיים צ'אט בטוויטר בנושא למידה. את הרעיון שאבתי מצ'אט גלובאלי דומה המתקיים באופן קבוע בימי חמישי (בדרך כלל כל שבוע, בקיץ אחת לחודש), ובו משתתפים מאות אנשים בו זמנית. התגובות שקיבלתי לרעיון נעו מספקנות, דרך [...]

קרא עוד

תתחילו לחשוב מחדש על כל מה שאתם ״יודעים״ על למידה

מאז שהייתי ילד אני מאוד אוהב לקרוא ספרים. הייתי קורא ונסחף לתוך הספרים וגומע אותם בשקיקה. בספריה שבמושב היו כמה מאות ספרים לילדים ונוער, ואני זוכר תקופות בהן ציפיתי שירכשו כבר ספרים חדשים על מנת שיהיה לי מה לקרוא. עד היום אני לומד רבות מספרים, ומשתדל לקרוא ספר חדש אחת לחודש. היום אלו לרוב ספרים [...]

קרא עוד

אני בריאיון מתוך הסדרה – "we are the competent people"

לאחרונה ריאיין אותי Bert De Coutre לבלוג שלו במסגרת סדרת ריאיונות שהוא עורך עם אנשי מקצוע מעולם הלמידה. אני מביא כאן לפניכם את תרגום הריאיון לעברית, ככתבו וכלשונו. כרגיל – אשמח לראות ולקרוא תגובות והתייחסויות לפוסט. הריאיון הבא בסדרה הוא עם עמיר עליון. הוא כתב את הספר "100 רעיונות יצירתיים למצגות", והוא עובד בחברת פתרונות [...]

קרא עוד

למידה וביצועים ארגוניים – צמצום הפער

לפני זמן מה קראתי תוצאות מחקר מקיף שעסק בדרכים לצמצם את הפער בין תהליכי למידה והדרכה ובין ביצועים של עובדים ושל ארגונים. את נקודות המפתח במחקר ואת ההמלצות שלו ליישום המסקנות לשיפור תהליכי הלמידה בארגונים – אני מצרף במצגת שלהלן. כרגיל, אתם מוזמנים להגיב, לדרג, לשתף אחרים בטוויטר ופייסבוק, לשלוח לי הודעות ועוד. למידה וביצועים [...]

קרא עוד
Page 1 מתוך 212